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	<title>Blog für Unternehmer in Spanien</title>
	<link>http://www.blog.axbusiness.com</link>
	<description>Die Moderne Art der Büroanmientung - AX Business Center Gran Canaria</description>
	<lastBuildDate>Fri, 12 Mar 2010 10:39:13 +0000</lastBuildDate>
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		<title>DIE ANSÄSSIGKEIT von Juristischen PERSONEN in Spanien</title>
		<description><![CDATA[Die Ansässigkeit von juristischen Personen
Eine Körperschaft gilt dann als in Spanien ansässig, wenn eines der folgenden Kriterien erfüllt ist:
•Wenn sie nach spanischem Gesetz gegründet wurde.
•Wenn sie ihren Gesellschaftssitz auf spanischem Landesgebiet hat.
•Wenn sie ihre tatsächlichen Geschäftsleitung auf spanischem Landesgebiet hat. Eine Körperschaft hat dann ihre Geschäftsleitung auf spanischem Landesgebiet, wenn von dort die Leitung und [...]]]></description>
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		<title>IN SPANIEN ERWIRTSCHAFTETE EINKÜNFTE UND BEFREIUNGEN</title>
		<description><![CDATA[Nicht ansässige natürliche Personen und Körperschaften gelten insofern als steuerpflichtig für die Einkommensteuer für Nicht Ansässige, als sie Einkünfte auf spanischem Landesgebiet erwirtschaften.
A. In Spanien erwirtschaftete Einkünfte
Die beiden traditionellen Kriterien, nach denen Einkünfte als auf spanischem Landesgebiet erwirtschaftet gelten, sind das Kriterium der territorialen Geltung und das der Zahlung. Allerdings gilt das Kriterium der Zahlung [...]]]></description>
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		<title>Hinweisvermerk über die MwSt.-Rückerstattung an nicht ansässige Personen</title>
		<description><![CDATA[ANGEWENDETE BESTIMMUNG
Richtlinie 77/388/EWG vom 17. Mai 1977 des Rates der Europäischen Gemeinschaften.
Richtlinie 79/1072/EWG vom 6. Dezember 1979 des Rates der Europäischen Gemeinschaften.
Richtlinie 86/560/EWG vom 17. November 1986 des Rates der Europäischen Gemeinschaften.
MwSt.-Gesetz 37/1992: Artikel 119
MwSt.-Verordnung, verabschiedet durch den Königlichen Erlass 1624/1992: Artikel 31
WER KANN DIE RÜCKERSTATTUNG BEANTRAGEN?
Sie können die Rückerstattung der MwSt. beantragen, die Sie [...]]]></description>
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		<title>SONSTIGE PERSÖNLICHE ELEMENTE • Der Vertreter • Die gesamtschuldnerisch Haftenden • Der Abzugspflichtige</title>
		<description><![CDATA[SONSTIGE PERSÖNLICHE ELEMENTE
Außer dem Steuerpflichtigen haben folgende persönliche Elemente im Bereich der Nicht Ansässigen besondere Bedeutung:
• Der Vertreter
• Die gesamtschuldnerisch Haftenden
• Der Abzugspflichtige
A. Der Vertreter
Der nicht ansässige Steuerpflichtige ist in folgenden Fällen verpflichtet,einen Vertreter mit Ansässigkeit in Spanien zu ernennen:
• Wenn er über eine Betriebstätte tätig ist.
• Wenn er Dienstleistungen erbringt, technische Unterstützung leistet, Installationen [...]]]></description>
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		<title>Der Handelsvertretervertrag TEIL 3 (“contrato de agencia”)</title>
		<description><![CDATA[Wettbewerbsverbot („prohibición de competencia“) Ein wesentlicher Aspekt, der immer wieder in allen Handelsvertreterverträgen auftaucht und im Gesetz behandelt wird, ist die nachvertragliche Wettbewerbsverbotsvereinbarung, die mit der Beendigung des Vertrags wirksam wird. Das Gesetz bestimmt, dass eine solche Vereinbarung notwendigerweise der Schriftform bedarf. Dieser Umstand lenkt in einer Rechtsordnung wie der spanischen, in der das Schriftformerfordernis [...]]]></description>
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			</item>
	<item>
		<title>Der Handelsvertretervertrag TEIL 2 (“contrato de agencia”)</title>
		<description><![CDATA[Ein charakteristisches Merkmal des Handelsvertretervertrags ist die Treuebindung. Die Vertragspartner sind in höchstem Grade dazu angehalten, nach den Geboten von Treu und Glauben &#8211; uberrima bona fide &#8211; zu handeln.
Pflichten des Handelsvertreters: Insbesondere wird vom Handelsvertreter die Sorgfalt eines ordentlichen Kaufmanns verlangt sowie größtmögliche Durchsichtigkeit bei der Weitergabe von Informationen an den Unternehmer. Ferner die [...]]]></description>
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		<title>Der Handelsvertretervertrag TEIL 1 (“contrato de agencia”)</title>
		<description><![CDATA[Unter den verschiedenen Vertriebsverträgen (Handelsvertretervertrag, Franchise-Vertrag, Vertragshändlervertrag) ist der Handelsvertretervertrag („contrato de agencia“) als einziger gesetzlich geregelt.
Vorbereitungen zur Erarbeitung einer Gesetzesvorlage zu Vertriebsverträgen sind zwar bereits im Gange, befinden sich jedoch noch in einem Anfangsstadium, so dass zumindest kurzfristig keine Gesetzesänderungen in diesem Bereich zu erwarten sind.
Das spanische Handelsvertretergesetz 12/1992 ist eine Anpassung der einschlägigen [...]]]></description>
		<link>http://www.blog.axbusiness.com/?p=32</link>
			</item>
	<item>
		<title>Der Vertragshändlervertrag („contrato de concesión comercial“)</title>
		<description><![CDATA[Der Vertragshändlervertrag ist ein atypischer Vertrag und im spanischen Recht nicht geregelt, obgleich sich bestimmte Vorschriften des Wettbewerbsrechts auf ihn beziehen. Es handelt sich um einen Vertrag, der, wie der Handelsvertretervertrag, sich aus der Sicht seiner wirtschaftlichen Funktion unter die Kategorie der Vertriebsverträge („contratos de distribución“) einreihen lässt.
Unter Berücksichtigung der praktischen Gepflogenheiten und der Vereinbarungen [...]]]></description>
		<link>http://www.blog.axbusiness.com/?p=30</link>
			</item>
	<item>
		<title>Verträge mit Zeitarbeitsfirmen</title>
		<description><![CDATA[www.axbusiness.com
In Übereinstimmung mit der allgemeinen Leitlinie der Europäischen Union wurden mit dem Gesetz 14/1994 in Spanien erstmals die Aktivitäten von Zeitarbeitsfirmen geregelt, unter anderem auch die Überlassung von Arbeitskräften an ihre Unternehmen zur Deckung ihres temporären Bedarfs. Durch das Gesetz 31/1995 zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz wurde das Gesetz 14/1994 hinsichtlich der Haftung der Kundenunternehmen geändert.
Die [...]]]></description>
		<link>http://www.blog.axbusiness.com/?p=27</link>
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		<title>Verträge mit leitenden Angestellten</title>
		<description><![CDATA[www.axbusiness.com
Wie bereits erwähnt, gelten für bestimmte Arbeitnehmerkategorien, insbesondere für leitende Angestellten und ihr besonderes Arbeitsverhältnis, Sonderregelungen, die in dem Königlichen Dekret 1382/1985 vom 1. August geregelt sind.
Ein leitender Angestellter ist ein Angestellter der im Hinblick auf die allgemeinen Unternehmensziele weit reichende Führungsbefugnisse besitzt und diese Befugnisse unabhängig und voll verantwortlich ausübt, wobei er direkt an [...]]]></description>
		<link>http://www.blog.axbusiness.com/?p=23</link>
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